LES EMPLOIS LES PLUS RECHERCHES EN HAUTE NORMANDIE


Les emplois de service sont les plus recherchés, révèle l’étude annuelle de Pôle-emploi.


Les métiers de la vente, du tourisme et des services représentent plus du tiers des métiers les plus recherchés par les employeurs en Haute-Normandie (37%), révèle l’étude annuelle de Pôle-emploi sur les besoins de main d’œuvre, rendue publique mardi.


Les aides- à domicile, aides ménagères et travailleuses familiales, viennent en tête au sein de ce gros tiers, devant les professionnels de l’animation socio culturelle, les aides-soignants, agents d’entretien de locaux et serveurs de cafés et restaurants.


Il s’agit de la 9ème enquête consécutive auprès des entreprises de la Région Haute Normandie qui sont invitées à répondre à un questionnaire sur leurs intentions de recrutement.


Le champ de l’enquête a été élargie cette année aux établissements de 0 salariés ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des douze derniers mois, aux établissements du secteur agricole et du secteur public (collectivités, hôpitaux, écoles).


Les administrations de l’Etat et les entreprises publiques ne sont pas concernées. Cette définition correspond à un total de 63.500 établissements pour la région Haute-Normandie, indique Pôle-emploi. 43.700 ont été interrogés et 11.100 ont répondu.

La lecture de l’étude révèle que les emplois les plus recherchés ne correspondent pas aux secteurs de la production, et de l’activité économique régionale telle qu’on la perçoit.


Parmi les quinze métiers les plus recherchés en Haute-Normandie, nulle trace d’emploi industriel, logistique, ou même du secteur du BTP.


Par SECTEUR d’ACTIVITE, les services pèsent 64% des intentions d’embauche, devant le commerce (11%), la construction (10%), l’industrie manufacturière (7,8%) et les industries agroalimentaires et l’agriculture (6,5%).


Par CATEGORIE, les recherches d’emploi concernent – après la vente, tourisme et services déjà cité – le social et médico-social (15%) puis les ouvriers du BTP et de l’industrie (9% chacun), les fonctions administratives (7%). L’encadrement représente 8% et celle des techniciens et employés 3%.


Selon l’étude, 43% des emplois sont jugés « difficiles à pourvoir » en Haute-Normandie, soit une moyenne supérieure à la France entière, note Pôle-emploi. C’est dans la construction que le recrutement est le plus difficile (60% des cas) ainsi que dans l’industrie agroalimentaire et l’agriculture (51%).



Par secteur géographique, les plus grandes difficultés de recrutement sont observées dans les bassins de Pont-Audemer, du Pays de Caux et de Vernon où les métiers liés aux services à domicile sont les plus difficiles à pourvoir. Les situations le s plus favorables sont observées dans les bassins d’Elbeuf, de Forges-les-Eaux et du Havre.


Pour la présentation du millésime 2010 de son étude annuelle, Pôle-emploi avait invité les responsables des centres de formation de Haute-Normandie. Il n’est pas sûr qu’ils aient trouvé dans l’étude de Pôle-emploi la réponse précise qu’attendent les acteurs économiques pour lesquels ils travaillent.


Le directeur régional de Pôle-emploi, Rui Lopes, avertit que la plus forte demande – les services à la personne – est totalement 3dépendante de la solvabilité de leurs employeurs3, mais ne répond pas aux besoins de développement de l’économie régionale que sont les Nouvelles Technologies, le Bâtiment, les Travaux Publics.


source : http://www.drakkaronline.com/article90801.html

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